実践型
1. 現場目線・実務直結
- 実際の業務データや業務フローを題材に、
「自分たちの仕事にどう使うか」を考えながら進める研修設計です。
▶だから何が変わるのか：
研修後すぐに、現場での行動や業務の進め方が変わります。
スモールスタート
2. 小さく始める設計
- いきなり高度なツールや理論から始めるのではなく、
Excelなど既に使っている環境からスタートします。
▶だから何が変わるのか：
「研修だけ特別」ではなく、日常業務の延長として自然に根づきます。
共通理解
3. 組織全体で目線を合わせる
- 経営層・管理職・現場が、
同じ数字・同じ課題認識を持てるよう設計します。
▶だから何が変わるのか：
会議や報告が「感覚」ではなく共通の数字をもとに、意思決定につながるようになります。
数値化
データ活用研修
― 現場の会話が「感覚」から「数字」に変わる ―
「データ活用＝難しい・専門家の仕事」
そう感じている現場のための、最初の一歩となる研修です。
対象
- 中小企業の現場担当者・管理職
- 数字は見ているが、判断に活かしきれていない組織
- DX・BI導入前の基礎づくりをしたい企業・団体
主な内容
- Excelでできる「見える化」の基本
- ABC分析で“注目すべきポイント”を見つける
- 売上・在庫・原価を使った簡単なシミュレーション
- データから「気づき」を得て、改善アクションにつなげる考え方
研修のゴール
- 感覚ではなく、数字を根拠に会話できる現場になる
- 小さな改善を自分たちで回せるようになる
デジタルリテラシー
新人研修（デジタル・データ基礎）
― 知らなかったでは済まされない時代の、最初の基礎 ―
新人・若手のうちに身につけておきたいのは、
操作スキルよりも「判断する力」です。
共通の数字をもとに、意思決定につながるようになります。
対象
- 新入社員・若手職員
- IT・デジタルに不安を感じている方
- 社会人基礎力としてのデジタルリテラシーを学ばせたい組織
主な内容
- デジタルリテラシーとは何か（ITリテラシーとの違い）
- SNS・情報発信のリスクと責任
- 情報セキュリティの基本（うっかりミスを防ぐ）
- 「知らなかった」では済まされない時代の行動指針
研修のゴール
- デジタルを正しく・安全に使える人材になる
- 組織の信頼を守る行動ができるようになる
- リスクを未然に防ぐ人材になる
課題対応
その他の研修・セミナー（例）
- 情報セキュリティ研修（全4回）
- SNS情報発信リスク研修
- SNS乗っ取り対策研修
- 管理職向け「データで考える意思決定」研修
※組織の課題・対象者に応じて、内容は柔軟にカスタマイズ可能です。
対象
こんな方におすすめです
- データ活用が進まず、現場任せになっている組織
- 社員のIT・デジタル理解にばらつきがある企業
- 研修をやっても、現場で使われずに終わってしまう組織
