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title: セミナー・研修 | 合同会社 CanvasPlanning
description: 現場の行動を変える実践型研修プログラムを提供し、業務改善とデータ活用を支援します。
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- サービス
  
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# 現場で使える研修

データとデジタルを、現場の力に変える。

## 業務改善・データ活用支援の知見を凝縮した、 「やって終わり」にしない、行動が変わる実践型研修プログラム

 伴走型

## 知識ではなく行動が変わる

Canvas Planningの研修は、  
「知識を学ぶ場」ではなく 「現場の行動が変わるきっかけ」 をつくる研修です。  
データ活用支援・業務改善コンサルティングで培ったノウハウをもとに、  
現場で“使われ続ける”ことを前提に設計しています。

 設計

# Canvas Planning が大切にする 3つの研修設計

 実践型

### 1. 現場目線・実務直結

- 実際の業務データや業務フローを題材に、  
  「自分たちの仕事にどう使うか」を考えながら進める研修設計です。

▶だから何が変わるのか：  
　研修後すぐに、現場での行動や業務の進め方が変わります。

![01s-1](https://www.cavp.jp/hubfs/01s-1.jpg)

 スモールスタート

### 2. 小さく始める設計

- いきなり高度なツールや理論から始めるのではなく、  
  Excelなど既に使っている環境からスタートします。

▶だから何が変わるのか：  
　「研修だけ特別」ではなく、日常業務の延長として自然に根づきます。

 共通理解

### 3. 組織全体で目線を合わせる

- 経営層・管理職・現場が、  
  同じ数字・同じ課題認識を持てるよう設計します。

▶だから何が変わるのか：  
会議や報告が「感覚」ではなく**共通の数字をもとに、意思決定につながる**ようになります。

 ラインナップ

# 業務改善・データ活用につながる研修ラインナップ

Canvas Planning では、組織の成熟度や課題に応じて、  
「学んで終わらない」研修プログラムをご提供しています。

※本研修は、デジタルツール導入支援や業務改善コンサルティングと  
　組み合わせて実施することも可能です。

 数値化

### データ活用研修

**― 現場の会話が「感覚」から「数字」に変わる ―**  
「データ活用＝難しい・専門家の仕事」  
 そう感じている現場のための、最初の一歩となる研修です。

#### 対象

- 中小企業の現場担当者・管理職
- 数字は見ているが、判断に活かしきれていない組織
- DX・BI導入前の基礎づくりをしたい企業・団体

#### 主な内容

- Excelでできる「見える化」の基本
- ABC分析で“注目すべきポイント”を見つける
- 売上・在庫・原価を使った簡単なシミュレーション
- データから「気づき」を得て、改善アクションにつなげる考え方

#### 研修のゴール

- 感覚ではなく、数字を根拠に会話できる現場になる
- 小さな改善を自分たちで回せるようになる

![02dataanalysis](https://www.cavp.jp/hubfs/02dataanalysis.jpg)

 デジタルリテラシー

### 新人研修（デジタル・データ基礎）

### **― 知らなかったでは済まされない時代の、最初の基礎 ―**

新人・若手のうちに身につけておきたいのは、  
操作スキルよりも「判断する力」です。  
共通の数字をもとに、意思決定につながるようになります。

#### **対象**

- 新入社員・若手職員
- IT・デジタルに不安を感じている方
- 社会人基礎力としてのデジタルリテラシーを学ばせたい組織

#### **主な内容**

- デジタルリテラシーとは何か（ITリテラシーとの違い）
- SNS・情報発信のリスクと責任
- 情報セキュリティの基本（うっかりミスを防ぐ）
- 「知らなかった」では済まされない時代の行動指針

#### **研修のゴール**

- デジタルを正しく・安全に使える人材になる
- 組織の信頼を守る行動ができるようになる
- リスクを未然に防ぐ人材になる

![05s](https://www.cavp.jp/hubfs/05s.jpg)

 課題対応

#### その他の研修・セミナー（例）

- 情報セキュリティ研修（全4回）
- SNS情報発信リスク研修
- SNS乗っ取り対策研修
- 管理職向け「データで考える意思決定」研修

※組織の課題・対象者に応じて、内容は柔軟にカスタマイズ可能です。

![03s2](https://www.cavp.jp/hubfs/03s2.jpg "03s2")

 実施方法

## 柔軟な実施方法

対面・オンライン・ハイブリッドなど、  
組織や現場の状況に合わせて実施方法を設計します。  
現場の雰囲気や実務に即した形で学べるため、  
「聞いて終わり」にならず、定着につながります。

※人数・時間・目的に応じて、最適な実施形式をご提案します。

- 対面研修／オンライン研修
- 単発セミナー／複数回シリーズ
- 企業・自治体・教育機関向け対応
- 研修後のフォロー・伴走支援も可能

 対象

# こんな方におすすめです

- データ活用が進まず、現場任せになっている組織
- 社員のIT・デジタル理解にばらつきがある企業
- 研修をやっても、現場で使われずに終わってしまう組織

![02s-1](https://www.cavp.jp/hubfs/02s-1.jpg)

# まずはご相談ください

「まだ研修を実施するか決まっていない」段階でのご相談も歓迎しています。

研修単体のご相談はもちろん、  
業務改善・データ活用支援と組み合わせたご提案も可能です。

「今の課題に合う研修かどうか」  
その見極めから、一緒に考えます。

[ご相談はこちら](https://www.cavp.jp/contact-us?hsLang=ja)

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合同会社Canvas Planning  
（Canvas Planning LLC）

[〒900-0013](https://maps.app.goo.gl/eYGSpXggFTSvTWQW9)  
[沖縄県那覇市牧志三丁目３番地１号 ガーブ川中央商店街２階Ｃ１＆Ｃ２](https://maps.app.goo.gl/eYGSpXggFTSvTWQW9)

### Product

### Services

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